Clyde & Co Paris poursuit sa croissance et nomme deux nouveaux Managing Partners

Après avoir célébré les 30 ans de leur bureau l’année dernière, les associés parisiens de Clyde & Co ont élu Nadia Darwazeh et David Méheut Managing Partners.

Les deux avocats succèdent à Gildas Rostain, qui a fondé le bureau en 1992, Gildas continuera d’accompagner les clients du cabinet.

Forts de leurs parcours différents et complémentaires, Nadia Darwazeh et David Méheut incarnent une nouvelle génération d’avocats qui portent une ambition pour la firme, tout en étant profondément attachés à son histoire et sa culture.

Nadia Darwazeh a rejoint le cabinet en 2018 pour y développer les activités en arbitrage international dans une approche globale et transversale visant à élargir les interventions au-delà des secteurs phares de Clyde & Co : transports (maritime et aérien), assurances, ou construction. Avec 25 ans d’expérience acquise à Paris, Shanghai, Francfort et Londres, elle dirige une équipe de 15 personnes qui intervient dans des arbitrages commerciaux et d’investissement sur les cinq continents, notamment en Afrique francophone et dans des secteurs très variés tels que l’énergie, les télécommunications, les ressources naturelles ou l’industrie pharmaceutique.

David Méheut, associé depuis 2016, connait parfaitement le cabinet où il a fait toute sa carrière après y avoir débuté il y a 20 ans. Il co-dirige la pratique assurance à Paris, pour laquelle le leadership du cabinet est mondialement reconnu. David a élargi l’offre du bureau parisien grâce à son expertise en risques politiques, risques de crédit, assurance des garanties de passif, œuvres d’art, responsabilité civile professionnelle et responsabilité civile des dirigeants (D&O), et a fondé parmi les premiers sur le marché une équipe dédiée aux risques cyber.  

Ensemble, Nadia et David souhaitent poursuivre le développement du bureau de Paris et son ouverture à d’autres secteurs et pratiques. Ils inscrivent leur projet d’entreprise dans le cadre plus vaste de la forte augmentation des activités de Clyde & Co en Europe continentale, un des objectifs prioritaires de développement. Cette stratégie porte déjà ses résultats : le bureau parisien a connu en cinq ans une hausse du chiffre d’affaires de plus de 20 %.

Le cabinet renforce ses pratiques, pour soutenir cette croissance, à travers la promotion régulière de collaborateurs au rang d’associé au fil des années. Michael Conrad, associé de l’équipe « Projets et Construction » à Paris étant, à cet égard, le dernier associé promu en 2023.

« Je remercie les associés de Clyde & Co Paris pour la confiance qu’ils nous ont accordée. Une belle ouverture d’esprit de nos équipes, nourrie par la grande diversité culturelle de nos collaborateurs et collaboratrices, et le développement continu de leurs compétences sont nos piliers fondamentaux. Ainsi, l’épanouissement professionnel de nos équipes contribue directement à la satisfaction client, notre priorité, et à notre croissance », déclare Nadia.

Le cabinet Clyde & Co porte en effet une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices, notamment via le « Happiness committee » et des mesures en faveur de l’égalité femmes / hommes et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le bureau parisien a adopté récemment une initiative globale de Clyde & Co en instaurant pour tous ses membres, indifféremment de leur sexe, un congé parental de 6 mois rémunéré à 100 %. Ce dispositif est parmi les premiers sur le marché juridique en France et dans le monde entier. Particulièrement novateur, il prévoit également des mesures complémentaires telles que, par exemple, des congés pour traitements de fertilité ou pour les parents d'enfants en soins néonatals.

« Je suis honoré de cette nomination et tiens à souligner que Clyde & Co à Paris est le fruit des efforts de Gildas Rostain ainsi que de nos équipes qui, en 30 ans, ont transformé le cabinet en acteur majeur sur le marché. Je reconnais la chance d’exercer au sein d’un cabinet « où il fait bon vivre ». Avec près de 60 femmes et hommes aujourd’hui, nous pouvons accompagner nos clients sur des problématiques encore plus vastes en France, en Europe et en Afrique francophone », commente David.

Nadia et David, qui sont également membres du European Board de Clyde & Co, inscrivent donc leur nomination dans une dynamique ambitieuse tant sur le développement des effectifs, des compétences et des offres, que sur la cohésion, l’excellence, la diversité et l’audace, qui sont les valeurs de Clyde & Co.

CONTACTS PRESSE

Avocom / Charlotte Vier – ch.vier@avocom.fr  / Cécile Sourbes – c.sourbes@avocom.fr              

A propos de Clyde & Co

Clyde & Co est un cabinet d'avocats international de premier plan, qui accompagne ses clients dans la gestion des risques et les aide à maximiser les opportunités dans les secteurs essentiels pour les échanges internationaux et l'activité commerciale : l'assurance, les transports (aérien, maritime, routier), la construction, l'énergie, le commerce et les ressources naturelles. Notre cabinet réunit 490 associés, 2 400 avocats, 3 200 professionnels du droit et 5 500 employés au total dans près de 70 bureaux et bureaux associés dans le monde.

Installé en France depuis plus de 30 ans, Clyde & Co à Paris est le plus ancien des bureaux de Clyde & Co en Europe continentale. Nos avocats multilingues représentent les clients devant les juridictions françaises ainsi qu'en arbitrage international et médiation. Notre équipe offre une expertise inégalée dans un grand éventail de secteurs d'activités, tels que l’assurance, les transports (aérien, maritime, routier), la construction et l’énergie.