Responsabilité civile et de l’employeur

Notre équipe en responsabilité des employeurs et en responsabilité civile représente des assureurs et des assurés parmi un large public et différentes organisations du secteur privé.

Nous gérons les cycles de vies et vous permettons de réduire les dépenses d’indemnisation comme personne d’autre sur le marché

Notre équipe en responsabilité civile et de l’employeur s’affaire à enquêter sur les réclamations inhérentes aux blessures, aux employés, aux clients, aux entrepreneurs et au public, surtout lorsqu’il y a un aspect multijuridictionnel. Nous représentons d’ailleurs un large éventail de clients dans ce domaine. 

Notre portefeuille comprend des assureurs spécialisés internationaux, des souscripteurs de Lloyd’s et du marché de Londres, des courtiers, et des entreprises cotées à la bourse de Londres (Financial Times Stock Exchange ou FTSE), soit celles des indices FTSE 100 et FTSE 250. De plus, nous représentons bon nombre d’autorités locales, de corps policiers, de services d’incendie et de secours, d’organismes caritatifs et d’écoles.

Nous avons une connaissance considérable des enjeux propres à la responsabilité de l’employeur dans les secteurs public et ceux de la construction, du commerce de détail, des loisirs, de la fabrication, du transport et de la logistique. Nous traitons les réclamations pour les blessures subies au travail, qui ont été causées en raison de cas de manutention manuelle, de chutes de hauteur, de l’exposition à des substances chimiques, d’une faille dans un équipement de protection, de l’utilisation de matériels de production ou de blessures psychologiques (résultant de réclamations pour discrimination). De surcroît, nous conseillons nos clients sur l’approvisionnement en équipement et sur les pratiques professionnelles relatives à la réglementation sur la protection contre la COVID-19. 

En ce qui a trait à la responsabilité civile, nous conseillons les assureurs et leurs assurés dans les milieux publics et privés, tout en gérant leurs réclamations et en veillant au règlement des différends. Nous traitons les réclamations propres à la responsabilité de l’occupant et de l’entrepreneur, aux intrusions, aux travaux publics, aux propriétaires privés et au logement social.  

Grâce à notre approche judiciaire, nous sommes en mesure de cerner les occasions de recouvrement ou de contribution d’autres parties. Soutenus par nos équipes de premier ordre consacrées aux préjudices et aux fraudes complexes, nous aidons nos clients avec les réclamations suspectes ou de grande valeur qui sont liées à la responsabilité civile et de l’employeur. À chaque étape, nos avocat·e·s travaillent en tenant compte des cadres de qualité et de supervision pour mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de gestion des réclamations et axées sur le règlement rapide. Nous favorisons la résolution des réclamations pour gérer les cycles de vies et vous permettre de réduire les dépenses d’indemnisation comme personne d’autre sur le marché.

Enfin, notre équipe chargée de la rédaction de polices surveille les changements dans les industries du droit et de l’assurance pour garder les clients au fait de l’actualité et des futurs développements.

Formidable. Ils sont excellents sur le plan technique et comprennent nos besoins et nos aspirations. Ils offrent une approche adaptée qui fonctionne bien pour nous.

Chambers and Partners, 2022

Notre travail en matière de responsabilité civile et de l’employeur

  • Tout
  • Royaume-Uni et Europe
  • Coverage and monitoring following employer insolvency and PPF assessment

    Advising on coverage and monitoring in respect of notifications following employer insolvency and PPF assessment period commencing in relation to the Scheme

    Royaume-Uni

    Depreciation of fund value and subsequent losses

    Acting in a claim relating to alleged delay in winding up a company pension scheme and losses arising from the resulting fall in the fund value

    Royaume-Uni

    Equalising gender benefits following the "Barber" judgement

    Advising on failure to amend a scheme correctly to equalise benefits for men and women following the “Barber” judgment in 1991

    Royaume-Uni

    Incorrect "preservation" legislation in rules

    Advising on rules which incorrectly reflected the “preservation” legislation in the Pension Schemes Act 1993

    Royaume-Uni

    Incorrect drafting of rule consolidations

    Advising on incorrect drafting of rule consolidations

    Royaume-Uni

    Incorrect equalisation of retirement ages in accordance with Barber

    Acting for a national firm and its insurers in relation to a claim brought by trustees of a retirement benefits scheme after advisers failed to carry out correctly the equalisation of retirement ages in accordance with Barber which prevented the equalisation from being legally achieved on the date stated in the scheme documentation

    Royaume-Uni

    Knock-on effects of failure to properly amend scheme rules

    Advising on failure to properly amend the scheme rules correctly to reduce future benefits

    Royaume-Uni

    Loss of chance claims

    Acting on loss of chance claims

    Royaume-Uni

    Misapplication of funds claims against a trustee

    Successfully defending a trustee against a claim relating to misapplication of funds by a scheme member who had represented to the Insured that he was a company employee and therefore entitled to join a company pension scheme, when in fact he was not

    Royaume-Uni

    PTL policy claims

    Advising on claims under PTL policies for “exonerated loss” cover

    Royaume-Uni
  • Coverage and monitoring following employer insolvency and PPF assessment

    Advising on coverage and monitoring in respect of notifications following employer insolvency and PPF assessment period commencing in relation to the Scheme

    Royaume-Uni

    Depreciation of fund value and subsequent losses

    Acting in a claim relating to alleged delay in winding up a company pension scheme and losses arising from the resulting fall in the fund value

    Royaume-Uni

    Equalising gender benefits following the "Barber" judgement

    Advising on failure to amend a scheme correctly to equalise benefits for men and women following the “Barber” judgment in 1991

    Royaume-Uni

    Incorrect "preservation" legislation in rules

    Advising on rules which incorrectly reflected the “preservation” legislation in the Pension Schemes Act 1993

    Royaume-Uni

    Incorrect drafting of rule consolidations

    Advising on incorrect drafting of rule consolidations

    Royaume-Uni

    Incorrect equalisation of retirement ages in accordance with Barber

    Acting for a national firm and its insurers in relation to a claim brought by trustees of a retirement benefits scheme after advisers failed to carry out correctly the equalisation of retirement ages in accordance with Barber which prevented the equalisation from being legally achieved on the date stated in the scheme documentation

    Royaume-Uni

    Knock-on effects of failure to properly amend scheme rules

    Advising on failure to properly amend the scheme rules correctly to reduce future benefits

    Royaume-Uni

    Loss of chance claims

    Acting on loss of chance claims

    Royaume-Uni

    Misapplication of funds claims against a trustee

    Successfully defending a trustee against a claim relating to misapplication of funds by a scheme member who had represented to the Insured that he was a company employee and therefore entitled to join a company pension scheme, when in fact he was not

    Royaume-Uni

    PTL policy claims

    Advising on claims under PTL policies for “exonerated loss” cover

    Royaume-Uni

Notre équipe en responsabilité civile et de l’employeur

Chris Murray
Chris Murray

Partner

Christian Alvarado
Christian Alvarado

Partner

Sina Bahadoran
Sina Bahadoran

Partner

Duncan Batchelor
Duncan Batchelor

Partner

Alison Beanum
Alison Beanum

Partner

Scott Bertschi
Scott Bertschi

Partner

Harry Boyle
Harry Boyle

Partner

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