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Responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi

Offrir du soutien aux principaux assureurs en matière de responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi

Notre équipe dédiée à la responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi effectue des demandes d’indemnité collective et des activités liées à cette responsabilité auprès des principaux assureurs. Nous avons mis au point des méthodes efficaces pour traiter et orienter les demandes d’indemnité, notamment une série de documents de défense standard et un processus d’évaluation précoce des risques.

En plus d’offrir des services-conseils en matière de demandes d’indemnité, nous offrons une gamme de services supplémentaires, notamment des examens de la couverture des polices, des formations sur mesure basées sur les tendances liées à la responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi et des lignes d’assistance conçues pour mettre les assurés à l’abri des demandes de règlement.

Nous avons constaté une croissance importante sur ce marché, une tendance qui devrait se poursuivre, car de plus en plus d’entreprises prennent conscience de la protection du bilan offerte par la responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi. Qu’elle soit proposée dans le cadre d’un produit de responsabilité de gestion plus large ou en tant que police autonome, nous possédons l’expertise pour aider les assureurs à gérer et à développer leurs activités liées à la responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi, et ce, de manière rentable et avec succès.

L’augmentation du nombre de litiges sur le lieu de travail et l’évolution constante des exigences réglementaires ont entraîné une hausse constante des plaintes contre les employeurs au cours de la dernière décennie. En conséquence, les entreprises considèrent de plus en plus l’assurance responsabilité civile à l’égard des pratiques en matière d’emploi comme une couverture essentielle. C’est le cas particulièrement des petites et moyennes entreprises qui ne disposent pas d’un service de RH attitré.

Notre travail en matière de responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi

  • All
  • Amériques
  • Royaume-Uni & Europe
  • Advising on TUPE and Employment Tribunal claims

    Advising EPL insurers and numerous insureds on all types of employment disputes in the Employment Tribunals, including multiple claims for discrimination and arising out of TUPE

    United Kingdom

    Claims for discrimation and wrongful termination

    Advising EPL insurers on the coverage aspects of significant claims for discrimination and wrongful termination

    United Kingdom

    Claims handling under Spanish EPLI

    Handling claims against a company insured under an EPLI policy in Spain

    Spain

    EPLI advice following the Spanish Insurance Act

    Adapting EPLI policy wordings in Spain following the Spanish Insurance Act

    Spain

    EPLI claims under D&O policies

    Advising on EPLI claims under D&O policies in relation to “unfair employment practices” coverage

    United Kingdom

    USD 200 million race based class action settlement

    Advising insurers on the settlement of a USD 200 million race-based class action settlement between the class representatives and Coca-Cola, in the Federal Court in the Northern District of Georgia. The suit involved the application of various exclusions in the policy providing coverage for this risk, and the matter was ultimately settled during mediation

    United States

    Wage and hour class action

    Managing multi-state wage and hour class action litigation and coordinating nationwide HR wage and hour compliance audits for newly merged ground handling service company

    United States
  • USD 200 million race based class action settlement

    Advising insurers on the settlement of a USD 200 million race-based class action settlement between the class representatives and Coca-Cola, in the Federal Court in the Northern District of Georgia. The suit involved the application of various exclusions in the policy providing coverage for this risk, and the matter was ultimately settled during mediation

    United States

    Wage and hour class action

    Managing multi-state wage and hour class action litigation and coordinating nationwide HR wage and hour compliance audits for newly merged ground handling service company

    United States
  • EPLI advice following the Spanish Insurance Act

    Adapting EPLI policy wordings in Spain following the Spanish Insurance Act

    Spain

    Claims handling under Spanish EPLI

    Handling claims against a company insured under an EPLI policy in Spain

    Spain

    Advising on TUPE and Employment Tribunal claims

    Advising EPL insurers and numerous insureds on all types of employment disputes in the Employment Tribunals, including multiple claims for discrimination and arising out of TUPE

    United Kingdom

    Claims for discrimation and wrongful termination

    Advising EPL insurers on the coverage aspects of significant claims for discrimination and wrongful termination

    United Kingdom

    EPLI claims under D&O policies

    Advising on EPLI claims under D&O policies in relation to “unfair employment practices” coverage

    United Kingdom

Notre équipe dédiée à la responsabilité à l’égard des pratiques d’emploi

Christian Alvarado
Christian Alvarado

Partner

David Amentas
David Amentas

Partner

Dr. Styliani Ampatzi, LL.M.
Dr. Styliani Ampatzi, LL.M.

Associate

Marina Arancon
Marina Arancon

Associate

Alexandre Arseneault
Alexandre Arseneault

Avocat

Lee Astfalck
Lee Astfalck

Partner

Negar Azarfar Lencioni
Negar Azarfar Lencioni

Senior Associate

Joseph Bailey
Joseph Bailey

Partner

Jason Balsamo
Jason Balsamo

Associate

Lynsey Barrow
Lynsey Barrow

Legal Director

Alison Beanum
Alison Beanum

Partner

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