Audit RH sur l’écoresponsabilité

Les changements climatiques représentent l’enjeu le plus important de notre temps. Les employeurs sont face à une pression croissante du gouvernement et de leurs employés qui leur demandent de réduire leur empreinte carbone. Pour attirer les bons talents et les retenir, chaque entreprise se doit de mettre en place une culture de travail écoresponsable.

Qu’est-ce que l’audit RH sur l’écoresponsabilité?

Alors que les plans du gouvernement consistant à mandater certaines entreprises à divulguer leur information financière liée aux changements climatiques vont de l’avant, Clyde & Cie est prêt à vous aider à prendre une longueur d’avance. L’audit RH sur l’écoresponsabilité vise à préparer votre entreprise à ses efforts de lutte contre les changements climatiques. Pour ce faire, nous explorons les façons dont vos ressources humaines (RH) et vos employés peuvent collaborer pour renforcer la culture axée sur le développement durable de votre organisation et lui permettre d’atteindre ses objectifs connexes.

Pourquoi opter pour la réalisation d’un audit RH sur l’écoresponsabilité?

L’audit RH sur l’écoresponsabilité réalisé par Clyde & Cie sert de feuille de route pour la mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le développement durable.

Avantages de l’audit RH sur l’écoresponsabilité :

• Présentation d’une vue d’ensemble de l’état actuel de votre organisation
• Amélioration de votre image publique
• Meilleure atténuation des risques d’atteinte à votre réputation
• Renforcement de votre potentiel en recrutement (réduction des départs)
• Mise à profit d’outils servant à amener un vrai changement, ce qui vous donne une longueur d’avance