Défis humains
New employee rights to neonatal care leave and pay from 6 April 2025
2 avril 2025
Liste de nos bulletins
Top workplace issues
Top 5 recent workplace developments – March 2025
18 mars 2025
Défis humains
What employers need to know about the latest updates to the Employment Rights Bill
13 mars 2025
Podcast
Défis humains
Emerging Risks – Head Office Liability
3 mars 2025
Défis humains
Tanzania Business 101: What you need to know - Part C
27 février 2025
Top workplace issues
Top 5 recent workplace developments – February 2025
20 février 2025
Défis humains
Tanzania Business 101: What you need to know - Part B
19 février 2025
Défis humains
NHS Patient Safety 2024: Prioritising improvement efforts in a system under stress
27 janvier 2025
Défis humains
UK workplace law changes in 2025
7 janvier 2025
Défis humains
Top 5 issues for HR in 2025
7 janvier 2025
Technologie et évolution de l’IA
Bulletin « Artificial Intelligence in the Employment and Recruitment Sector »
19 décembre 2024
Réformes réglementaires
Covid-19 and Occupational Hazards
19 décembre 2024
Podcast
Défis humains
Risky Business | Episode 7 | Commercial contracts: pitfalls and reminders - recent case on novation
17 décembre 2024
Webinar
Défis humains
On-demand webinar: How employers can manage the increasing mental health issues amongst younger work
11 décembre 2024
Défis humains
Singapore introduces new Workplace Fairness Bill to protect Singapore employees against discriminati
11 décembre 2024
Défis humains
Clyde & Co successfully defends a stress at work / bullying claim
12 novembre 2024
Défis humains
Government launches consultations on new employment rights under the Employment Rights Bill
28 octobre 2024
Défis humains
Harassment at work, safeguarding and low-level concerns
24 octobre 2024
Réformes réglementaires
Risks for Employers of Wrongly Classifying Employees as Self-Employed
24 octobre 2024
Défis humains
Workers to get new rights and protections under Employment Rights Bill
11 octobre 2024
Défis humains
EHRC publishes updated Sexual Harassment Guidance
3 octobre 2024
Défis humains
Determining factual disputes in clinical negligence cases
1 octobre 2024
Défis humains
Unpacking the legal implications of fixed-term employment contracts in Tanzania
1 octobre 2024
Défis humains
What could proposed Labour policies mean for Business Immigration?
19 septembre 2024
Défis humains
Part III: When should employers in KSA consider using arbitration as an alternative dispute resoluti
17 septembre 2024
Défis humains
Lloyd’s consults on ways to tackle misconduct
12 septembre 2024
Défis humains
Part II: Class action in KSA Labour Court - navigating the complex terrain
10 septembre 2024
Défis humains
When can a contractor terminate a JCT Contract for late payment?
5 septembre 2024
Défis humains
Navigating the Skies for Turbulence: New duty to prevent sexual harassment
4 septembre 2024
Défis humains
Singapore National Day Rally 2024: Employment-related changes including the enhancement of various p
20 août 2024
Défis humains
What are the Labour government’s plans for employment law?
16 août 2024
Défis humains
Part I: The labour dispute process in the Kingdom of Saudi Arabia
14 août 2024
Défis humains
KSA announces much awaited amendments to its Labour Law and Implementing Regulations 2024
12 août 2024
Défis humains
Culture in insurance firms: New duty to prevent sexual harassment
7 août 2024
Défis humains
Culture in financial services: New duty to prevent sexual harassment
2 août 2024
Réformes réglementaires
Proposed amendments to ADGM Employment Regulations: Key changes and consultation details
26 juillet 2024